प्रश्न- व्यक्ति प्रत्यक्षीकरण से आप क्या समझते हैं? यह जन्मजात है या अर्जित? विवेचना कीजिए।

अथवा
व्यक्ति प्रत्यक्षीकरण के स्वरूप की व्याख्या कीजिए।
सम्बन्धित लघु प्रश्न
1. व्यक्ति प्रत्यक्षीकरण का आशय स्पष्ट कीजिए।
2. व्यक्ति प्रत्यक्षीकरण किसे कहते हैं?
3. व्यक्ति प्रत्यक्षीकरण को परिभाषित कीजिए।
4. व्यक्ति प्रत्यक्षीकरण का स्वरूप स्पष्ट कीजिए।
5. व्यक्ति प्रत्यक्षीकरण जन्मजात होते हैं या अर्जित? बताइये।

उत्तर -

व्यक्ति प्रत्यक्षीकरण का अर्थ एवं परिभाषा
(Meaning and Definitions of Person Perception)

व्यक्ति प्रत्यक्षीकरण सामाजिक प्रत्यक्षण का एक महत्वपूर्ण पहलू है। व्यक्ति प्रत्यक्षीकरण में किसी जीवित व्यक्ति का प्रत्यक्षण होता है निर्जीव वस्तु का प्रत्यक्षीकरण नहीं होता है। इस प्रत्यक्षीकरण का मुख्य उद्देश्य मानव अन्तः क्रियाओं को समझना होता है। प्रत्येक व्यक्ति की अन्य व्यक्तियों के प्रति कुछ विचारधाराएँ, भावनाएँ एवं धारणाएँ होती हैं। ये व्यक्ति की सामाजिक अनुक्रियाओं को प्रभावित करती हैं अर्थात् व्यक्ति प्रत्यक्षण हमारी अनुक्रियाओं को प्रभावित करता है और अनुक्रियाओं के प्रभावित होने के कारण व्यक्ति का व्यवहार दूसरे व्यक्ति के प्रति प्रभावित हो जाता है।

भिन्न-भिन्न समाज मनोवैज्ञानिकों ने व्यक्ति प्रत्यक्षीकरण को विभिन्न रूपों में परिभाषित किया है, उनमें से कुछ प्रमुख परिभाषायें निम्नलिखित हैं-

सेकर्ड तथा बैंकमैन (Secord and Backman, 1964 ) के अनुसार “व्यक्ति प्रत्यक्षण एक ऐसी प्रक्रिया पर प्रकाश डालता है जिसके सहारे अन्य व्यक्तियों के बारे में कुछ विचारों, मतों एवं भावनाओं का निर्माण किया जाता है।

शेवर (Shaver, 1977) के अनुसार, “व्यक्ति प्रत्यक्षीकरण का शुभारंभ बाह्य पर्यावरण में स्थित किसी व्यक्ति से होता है और इसका समापन प्रत्यक्षणकर्त्ता द्वारा उसके बारे में एक संगठित अवधारणा के निर्माण के साथ होता है।

उपर्युक्त परिभाषाओं के आधार पर हम कह सकते हैं कि अन्य व्यक्ति के व्यक्तित्व सम्बन्धी गुणों के बारे में अनुमान लगाना ही व्यक्ति प्रत्यक्षण है।

व्यक्ति प्रत्यक्षण की विशेषताएँ
(Characteristics of Person Perception)

व्यक्ति प्रत्यक्षण की प्रमुख विशेषताएँ निम्नलिखित हैं-

1. व्यक्ति प्रत्यक्षण सामाजिक प्रत्यक्षण का एक भाग है।
2. इसमें एक व्यक्ति के निर्जीव वस्तु के स्थान पर दूसरे व्यक्ति का प्रत्यक्षण करता है।
3. इसमें किसी व्यक्ति की भावनाओं, विचारों एवं संवेगों के विषय में अनुमान लगाया जाता है।
4. व्यक्ति प्रत्यक्षण प्रत्यक्षणकर्ता की विशेषताओं से प्रभावित होता है।
5. व्यक्ति प्रत्यक्षण में व्यक्ति का उपस्थित होना आवश्यक नहीं है। उसके विषय में उपलब्ध सूचनाओं के आधार पर भी व्यक्ति प्रत्यक्षीकरण हो सकता है।

इन विशेषताओं के अतिरिक्त व्यक्ति प्रत्यक्षीकरण में प्रभाव निर्माण की भी महत्वपूर्ण भूमिका होती है। प्रभाव निर्माण के विभिन्न पक्ष निम्नलिखित हैं-

प्रभावांकन के पक्ष
(Aspects of Impression Formation)

व्यक्ति प्रत्यक्षण एक जटिल संज्ञानात्मक प्रक्रिया है। इसमें प्रत्यक्षण करने वाले व्यक्ति अर्थात् प्रत्यक्षणकर्ता (Perceiver) की विशेषताओं एवं उद्दीपक व्यक्ति, जिसका प्रत्यक्षण करना होता है उसकी विशेषताओं की अहम् भूमिका होती है। दैनिक जीवन में हम दूसरे व्यक्ति के सम्बन्ध में जो धारणा निर्मित करते हैं वह तीन परिस्थितियों पर निर्भर करती है। ये परिस्थितियाँ निम्नलिखित हैं।

1. व्यक्तियों के सम्बंध में निर्णय करने के लिए प्रत्यक्षणकर्ता को प्राप्त सूचना की मात्रा।
2. प्रत्यक्षणकर्ता और अन्य व्यक्तियों के बीच अन्तर्क्रिया की मात्रा।
3. प्रत्यक्षणकर्ता और अन्य व्यक्ति के बीच किस मात्रा में सम्बन्ध स्थापित हुये।

प्रभावांकन या छवि निर्माण में सूचना संसाधन
(Information Resources in Impression Formation)

प्रभावांकन या छवि निर्माण उन सूचनाओं से भी प्रभावित होता है जो एक व्यक्ति को दूसरे व्यक्ति के विषय में प्राप्त होती है। सूचना प्राप्त करने वाला व्यक्ति इसे विभिन्न तरीके से संशोधित (Processing) करता है और इसके आधार पर एक निश्चित छवि (Impression) बनाता है। इसे सूचना संसाधन कहते हैं। प्रभावांकन और व्यक्ति प्रत्यक्षण को निम्नलिखित कारक प्रभावित करते हैं -

1. वाचिक गुणों द्वारा अनुमान ( Inference from Verbal Traits) - किसी भी व्यक्ति के सम्बन्ध में सूचना प्राप्त होने पर उसके व्यक्तित्व गुणों के विषय में अनुमान किया जा सकता है। ऐश एवं उनके सहयोगियों (Asch et al., 1946) ने इस सम्बन्ध में प्रयोग किये और पाया कि किसी भी व्यक्ति के सम्बन्ध में अवधारणा (Impression) का निर्माण वाचिक गुणों के आधार पर होता है।

2. अवाचिक सूचना से अनुमान ( Inference from Non verbal Information) - इसके अन्तर्गत निम्नलिखित कारक आते हैं -

(a) चित्रों द्वारा अवधारणा (Impressions from Photographs ) - यदि प्रत्यक्षणकर्त्ता के समक्ष उद्दीपक व्यक्ति का चित्र प्रस्तुत किया जाये तो चित्र के हाव-भाव, वेश-भूषा, बालों की शैली, रंग एवं शारीरिक बनावट के आधार पर सम्बन्धित व्यक्ति के व्यवहार एवं विशेषताओं के संदर्भ में एक अवधारणा बनायी जा सकती है।

(b) शारीरिक संरचना एवं आभास (Body Built and Appearance ) - अनेक मनोवैज्ञानिकों ने इस संबंध मे अध्ययन किये। क्रेशमर, शेल्डन आदि (Kretschener, 1925, Sheldon, 1940) के अनुसार सुडौल शरीर के व्यक्ति शक्तिशाली, सक्रिय एवं मेहनती होते हैं, जबकि मोटे-लम्बे व्यक्ति आरामतलब एवं सुस्त होते हैं। अतः शारीरिक बनावट के आधार पर व्यक्ति के सम्बन्ध में एक धारणा बनायी जा सकती है।

3. प्रदर्शन क्रम का प्रभाव (Effect of Order of Presentation) - प्रदर्शन क्रम का प्रभाव प्रत्यक्षणकर्ता पर स्पष्ट रूप से पड़ता है। यदि प्रारम्भ में व्यक्ति को धनात्मक सूचना प्रदान की जाय तो व्यक्ति धनात्मक सूचना का अधिक प्रयोग करेगा और यदि प्रारम्भ में ऋणात्मक सूचना- दी जाये तो वह ऋणात्मक सूचना पर अधिक ध्यान केन्द्रित करेगा। इस तरह की प्रवृत्ति प्रदर्शन क्रम का प्रभाव कहलाती है।

4. प्रात्यक्षिक अनुमान के आधार (Bases of Perceptual Inference ) - व्यक्ति अन्य व्यक्ति के विषय में प्रभावांकन निम्नलिखित आधारों पर भी कर सकता है -
(a) श्रेणीकरण (Categorization) - श्रेणीकरण में व्यक्ति के गुणों का निर्धारण उसकी जाति, वर्ग, धर्म या नागरिकता के आधार पर करते हैं।
(b) सादृश्य ( Resemblance) - किसी व्यक्ति के गुणों का अनुमान उससे मिलते- जुलते लोगों के गुणों के आधार पर भी कर सकते हैं। इसे अन्यारोपण (Transference) भी कहते हैं।
(c) साम्यानुमान (Analogy) - व्यावहारिकता के आधार पर गुणों का निर्धारण करना साम्यानुमान कहलाता है, जैसे चश्मा लगाये व्यक्ति को बुद्धिमान कहना इसका उदाहरण है।
(d) कालिक विस्तार (Temporal Extension) - किसी व्यक्ति के क्षणिक व्यवहार के आधार पर उसके गुणों का निर्धारण करना कालिक विस्तार कहलाता है।

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