भारतीय संस्था में विकसित मूल्य

सामुदायिक संगठन में व्यवस्था के साथ काम करना, और इस प्रकार व्यक्तियों, समूहों, संगठनों, समुदाय तथा गठबंधनों के स्तर पर कार्य करना शामिल होता है।

सामुदायिक संगठन को एक परिवर्तन प्रक्रिया के रूप में भी देखा जाता है, जो एक साथ दो स्तरों पर काम करती है, जिसमें से पहला कतिपय कार्यक्रम/सेवा-उन्मुख लक्ष्यों की प्राप्ति हेतु प्रयत्न, और दूसरा एक संगठनात्मक आधार का निर्माण करने, अनुरक्षण करने तथा निरंतर नवीकरण करने का मार्ग है। इस प्रकार, एक संकल्पना के रूप में सामुदायिक संगठन का केन्द्र बिन्दु विकास-उन्मुख लक्ष्यों के साथ-साथ संगठित होने के अंतिम लक्ष्य पर भी होता है। संगठन एक ऐसी प्रक्रिया है जिसके द्वारा लोग समय के साथ एक जुट होने के लिए किसी प्रकार की संरचना का विकास करते हैं। इसकी सबसे मूलभूत अभिव्यक्ति तब होती है जब व्यक्ति एक संगठित एक्य बनाते हैं और व्यवस्थित नियोजन तथा सीमित प्रयास के लिए एक तंत्र स्थापित करते हैं।

सामुदायिक संगठन मूल्यहीन नहीं होता, चूँकि इसमें लोकतांत्रिक मूल्य अपनाए जाते हैं, समुदाय के सांस्कृतिक ताने-बाने को स्वीकार किया जाता है और इसका लक्ष्य समानतापूर्ण, सहनशील तथा सामुदायिक व आर्थिक दृष्टि से न्यायोचित समुदाय का सृजन करना होता है। यह सर्वसम्मति तथा स्वयं सहायता के निर्माण के आधार पर काम करता है और इसके साथ-साथ समुदाय को इस मूल्य-व्यवस्था के माध्यम से सकारात्मक परिवर्तन की ओर निर्दिष्ट करता है।

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