ऑब्जेक्टिव टाइप प्रश्न

निम्नलिखित प्रश्नों में प्रत्येक प्रश्न के लिए चार विकल्प दिये गये हैं, जिनमें केवल एक सही है। सही विकल्प ज्ञात कीजिए।

1. लिकर्ट के अनुसार प्रबन्ध प्रणाली है
(a) शोषणात्मक तानाशाही
(b) उदार तानाशाही
(c) परामर्शकारी तथा सहभागिता या लोकतान्त्रिक
(d) उपरोक्त सभी

2. नेतृत्व प्रबन्ध के रूप में किसका कुशल प्रशासन करता है?
(a) सचालक मण्डल का
(b) उपक्रम का
(c) प्रबन्ध वर्ग का
(d) उपरोक्त सभी

3. नेतृत्व तथा प्रबन्ध में कैसा सम्बन्ध होना चाहिए?
(a) गहरा
(b) अपूर्ण
(c) बिल्कुल भिन्न
(d) इनमें से कोई नहीं

4. कौन - सा नेता अपने समूह को अधिकांशतया अपने भरोसे छोड़ देता है?
(a) संस्थापक नेता
(b) निर्बाधवादी नेता
(c) निरकुंश नेता
(d) जनतन्त्रीय नेता

5. नेता अपने आवरण के द्वारा किसके समझ एक आदर्श प्रस्तुत करता है?
(a) अनुयायियों के प्रति
(b) प्रबन्धकों के प्रति
(c) कम्पनियों के प्रति
(d) संचालको के प्रति

6. नेतृत्व करता है-
(a) नियोजन
(b) निर्देशन
(c) नियंत्रण
(d) पर्यवेक्षण

7. नेतृत्व प्रक्रिया का घटक है-
(a) व्यक्तियों के व्यवहार का निर्देशन मार्गदर्शन एवं प्रभावित करना शामिल होना
(b) गत्यात्मक एवं प्रत्येक जगह चलने वाली प्रक्रिया
(c) उपरोक्त (a) व (b) दोनों
(d) इनमें से कोई नहीं

8. नेतृत्व दी गयी स्थितियों में समूह की गतिविधियों को निर्देशन देने तथा समूह के उद्देश्यों को प्राप्त करने हेतु अन्य व्यक्तियों को प्रभावित करने की ----- है।
(a) निपुणता
(b) एक कला
(c) विशेषज्ञता
(d) एक प्रक्रिया

9. “नेतृत्व समूह के उद्देश्यों हेतु ऐच्छिक रूप से प्रयास करने के लिए लोगों को प्रभावित करने की गतिविधि है ।" यह परिभाषा किसकी है?
(a ) ई. एफ. एल. ब्रेच की
(b) डगलस मेक्ग्रेगर
(c) जॉर्ज आर. टैरी की
(d) एफ. डब्ल्यू. टेलर की

10. लिकर्ट की किस प्रणाली में प्रबन्धकों का दृष्टिकोण उदार, मानवीय एवं लोकतांत्रिक होता है?
(a) उदार तानाशाही प्रणाली मे
(b) शोषणत्मक तानाशाही प्रणाली में
(c) परामर्शाकारी प्रणाली में
(d) लोकतांत्रिक प्रणाली में

11. नेतृत्व के लक्षणमूलक सिद्धान्त में आर्डवे टीड ने प्रभावी नेतृत्व के कितने गुण बताए हैं?
(a) 4
(b) 6
(c) 8
(d) 10

12. लिकर्ट की लोकतांत्रिक प्रणाली का लक्षण है-
(a) कर्मचारियों में पूर्ण विश्वास
(b) लक्ष्यों का निर्धारण कर्मचारियों से परामर्श करके
(c) प्रबन्धकों तथा कर्मचारियों के मध्य पूर्णताः मैत्रीपूर्ण सम्बन्ध
(d) उपरोक्त सभी

13. नेतृत्व में क्रियात्मक विचारधारा का विकास किया-
(a) कुर्त लेविन ने
(b) रॉबर्ट जे. हाउस ने
(c) मार्टिन जी. इवान्स ने
(d) रे ए. किलियन ने

14. नेतृत्व की X तथा Y विचारधारा का प्रतिपादन किसने किया?
(a) फ्रेडरिक विन्सलों टेलर ने
(b) मैकग्रेगर ने
(c) डी. ई. मैक्फारलैण्ड
(d) सी. एन. गेगर ने

15. मैकग्रेगर की X विचारधारा के अनुसार कार्य करने के लिए आवश्यक होता है-
(a) व्यक्तियों व कर्मचारियों को डराना व धमकाना
(b) पग-पग पर निर्देशन करके कार्य का निष्पादन करवाना
(c) उपरोक्त (a) व (b) दोनों
(d) इनमें से कोई नहीं

16. Y विचारधारा की मान्यता है कि व्यक्ति कार्य करता है-
(a) अपनी इच्छा से
(b) नेता की इच्छा से
(c) उपरोक्त (a) व (b) दोनों
(d) इनमें से कोई नहीं

17. नेतृत्व की पथ - लक्ष्य विचारधारा का प्रतिपादन किया है-
(a) मार्टिन जी. इवान्स ने
(b) रॉबर्ट जे. हाउस ने
(c) उपरोक्त (a) व (b) दोनों
(d) इनमें से कोई नहीं

18. वर्तमान दशाओं में लिकर्ट की कौन-सी प्रणाली सर्वोपयुक्त है-
(a) शोषणकारी तानाशाही प्रणाली
(b) उदार तानाशाही प्रणाली
(c) परामर्शकारी प्रणाली
(d) लोकतात्रिक प्रणाली

19. लेविन, लिप्पिट एवं व्हाइट ने किस शौली पर नेतृत्व अध्ययन पर बल दिया है?
(a) लोकतान्त्रिक शैली पर
(b) निरकुंश शैली पर
(c) अहस्तक्षेप शैली पर
(d) उपरोक्त सभी

20. तन्त्रात्मक सिद्धान्त आधारित है-
(a) समूह के अनुसरण पर
(b) नेतृत्व के समस्त चर समूहों पर
(c) उस स्थिति पर, जिसमें कि नेतृत्व विकसित हुआ है
(d) उपरोक्त सभी

21. ओहियों स्टेट यूनीवर्सिटी के अध्ययन के अनुसार नेतृत्व शैलियों का आयाम है-
(a) विचार
(b) शुरूआत करने वाला ढाँचा
(c) उपरोक्त (a) व (b) दोनों
(d) इनमें से कोई नहीं

22. 'शुरूआती संरचना का ढाँचा' नेतृत्व की किस शैली के अनुरूप है?
(a) अनौपचारिक शैली
(b) निरकुंश शैली
(c) परामर्शात्मक शैली
(d) प्रजातांत्रिक शैली

23. यूनिवर्सिटी ऑफ मिचिगेन के अध्ययनों ने नेतृत्व के सम्बन्ध में कितने प्रकार की शैलियाँ बतायी है?
(a) दो
(b) चार
(c) पाँच
(d) सात

24. लिकर्ट की लोकतांत्रिक प्रणाली का गुण है-
(a) मानवीय संसाधनों का विकास एवं उपयोग करने की दशा में सर्वोत्तम
(b) स्वस्थ औद्योगिक सम्बन्ध तथा उत्पादकता में वृद्धि
(c) वर्तमान दशाओं में प्रबन्ध की श्रेष्ठ प्रणाली
(d) उपरोक्त सभी

25. बॉसिज्म का लक्षण है-
(a) कर्मचारी को हाँकना
(b) धमकी तथा उत्पीड़न
(c) कथन में 'मैं' शब्द का उपयोग होना जैसे 'मैं' कहता हूँ
(d) उपरोक्त सभी

26. अपने समूह से परामर्श तथा नीतियों एवं विधियों के निर्धारण में सहयोग लेने वाला नेता होता है-
(a) संस्थागत नेता
(b) जनतन्त्रीय नेता
(c) व्यक्तिगत नेता
(d) निरंकुश नेता

27. जनतन्त्रीय नेता का लक्षण है-
(a) समूह के अनुरूप कार्य
(b) अधिकारों का विकेन्द्रीयकरण
(c) अपने दल के प्रतिपूर्ण निष्ठा तथा हितों की रक्षा
(d) उपरोक्त सभी

28. निरंकुश नेता का लक्षण है-
(a) समस्त अधिकार एवं निर्णय स्वयं में केन्द्रित रखना
(b) सारी योजनाएँ स्वयं बनाना
(c) काम सौंपना तथा कैसे करना है इसके बारे में निर्देश देना
(d) उपरोक्त सभी

29. निर्वाधवादी नेता के बारे में क्या सत्य है?
(a) अपने समूह को अधिकतर अपने भरोसे छोड़ देता है
(b) समूह के सदस्य स्वयं अपने लक्ष्य निर्धारित करते है तथा अपनी समस्याओं को सुलझाते हैं।
(c) उपरोक्त (a) व. (b) दोनो
(d) इनमें से कोई नहीं

30. वह नेता जिसे अपने पद के प्रभाव से उच्च स्थिति प्राप्त होती है, कहलाता है-
(a) व्यक्तिगत नेता
(b) संस्थागत नेता
(c) गैरव्यक्तिगत नेता
(d) क्रियात्मक नेता

31. व्यक्तिगत नेतृत्व की स्थापना ---- होती है।
(a) व्यक्तिगत सम्बन्धों के आधार
(b) सामूहिक सम्बन्धों के आधार
(c) संस्थागत सम्बन्धों के आधार
(d) क्रियात्मक सम्बन्धों के आधार

32. नेतृत्व की पथ-लक्ष्य विचारधारा किस पर आधारित है?
(a) आशावादी मॉडल पर
(b) अभिप्रेरणा शक्ति मॉडल पर
(c) उपरोक्त (a) व (b) दोनों
(d) इनमें से कोई नहीं

33. नेतृत्व की जीवन-व्रन्त विचारधारा को किसने बताया है-
(a) पालहर्सी ने.
(b) कॉनेथ एच. ब्लेनचार्ड ने
(c) पालहर्सी तथा कॉनेथ एच. ब्लेनचार्ड ने
(d) इरविन एच. सचेल ने

34. हर्सी तथा ब्लेनचार्ड ने नेता व कर्मचारियों के सम्बन्ध कितनी अवस्थाओं से होकर गुजरते है-
(a) दो अवस्थाओं से
(b) तीन अवस्थाओं से
(c) चार अवस्थाओं से
(d) पाँच अवस्थाओं से

35. नेतृत्व की कौन-सी विचारधारा विकसित देशों में अत्यधिक लोकप्रिय होती जा रही है?
(a) जीवन - व्रन्त' विचरधारा
(b) पथ - लक्ष्य विचारधारा
(c) क्रियात्मक विचारधारा
(d) व्यवहारवादी विचारधारा

36. पीटरसन तथा प्लोमैन ने कुशल नेतृत्व में किन गुणों का समावेश होना चाहिए?
(a) शारीरिक गुण
(b) बौद्धिक गुण
(c) मनोवैज्ञानिक गुण
(d) उपरोक्त सभी

37. नेता के मार्गदर्शन का कारण है-
(a) क्रियाशीलता
(b) शक्ति:
(c) भय या दण्ड
(d) प्रभाव

38. इरविन एच. सचेल के अनुसार सफल नेतृत्व के लक्षण है-
(a) शक्तिशाली व्यक्तित्व
(b) मनोवैज्ञानिक दृष्टिकोण
(c) व्यक्तियों के प्रति दिलचस्पी व सहानुभूति
(d) उपरोक्त सभी

39. “नेतृत्व अन्य लोगों में किसी सामान्य उद्देश्य को अनुसरण करने की इच्छा को जाग्रत करने की योग्यता है ।" उपरोक्त परिभाषा किसकी है?
(a) लिविंगस्टन की
(b) डगलस मेक्ग्रेगर
(c) हेनरी फेयोल
(d) एफ. डब्ल्यू टेलर

40. प्रबन्धकीय ग्रिड शैली के जनक कहा जाता है-
(a) रॉबर्ट ब्लैक
(b) जेने माउटन
(c) उपरोक्त (a) व (b) दोनों
(d) डगलस मेक्ग्रेगर

41. आहियों स्टेट यूनिवर्सिटी में नेतृत्व शैली पर अध्ययन किस दशक में हुआ?
(a) तीस के दशक में
(b) चालीस के दशक के मध्य
(c) पचास के दशक में
(d) साठ के दशक में

42. लिकर्ट की किस प्रणाली में अभिप्रेरणा के लिए दण्ड एवं भय का उपयोग होता है-
(a) शोषणकारी तानाशाही प्रणाली में
(b) परामर्शकारी प्रणाली में
(c) सहभागिता लोकतांत्रिक प्रणाली मे
(d) उपरोक्त सभी

43. नेतृत्व की किस शैली में सभी अधिकार नेता के पास केन्द्रित होते हैं?
(a) निर्वाध्य शैली में
(b) स्वत्रंत शैली में
(c) निरकुंश शैली में
(d) अनौपचारिक शैली में

44. ब्लेक एवं जेने माउटन के अनुसार नेतृत्व की कौन-सी ग्रिड शैली सर्वाधिक प्रभावी होती है?
(a) (5,5)
(b) (9,9)
(c) (6,6)
(d) (8,8)

45. नेतृत्व की प्रबन्धकीय ग्रिड शैली का विकास कब हुआ?
(a) तीन के दशक में
(b) चालीस के दशक में
(c) साठ के दशक में
(d) सत्तर के दशक में

46. L=f (i, f, s) किसको परिभाषित करता है?
(a) नेतृत्व प्रक्रिया को
(b) अनौपचारिक शैली को
(c) अधीनस्थों को
(d) अन्तर्वेयक्तिक संचार को

47. " अधिकांश व्यवसायिक प्रतिष्ठानों के असफल होने का प्रमुख कारण अकुशल नेतृत्व ही है।" उपरोक्त कथन है-
(a) जान जी. ग्लोवर का
(b) पीटर एफ. ड्रकर का
(c) प्रो० हाकिंग का
(d) राबर्ट टेनिनबॉम का

48. 'नेतृत्व व्यवहार की निरन्तरता' शैली का प्रतिपादन किसने किया?
(a) राबर्ट टेनिनबॉम ने
(b) वारेन एच. सचमिडत ने
(c) उपरोक्त (a) व (b) दोनों
(d) इनमें से कोई नहीं

49. 'नेतृत्व व्यवहार की निरन्तरता' शैली का प्रतिपादन कब हुआ?
(a) सन् 1970 में
(b) सन् 1973 में
(c) सन् 1980 में
(d) सन् 1985 में

50. रेनसिस लिकर्ट की शोषणात्मक तानाशाही प्रणाली में संचार होता है?
(a) औपचारिक प्रणाली
(b) नीचे से ऊपर की ओर
(c) उपरोक्त (a) व (b) दोनों
(d) इनमें से कोई नहीं

51. लिकर्ट की कौन-सी प्रणाली एकतरफा संदेश वाहन प्रणाली है?
(a) परामर्शकारी प्रणाली
(b) उदार तानाशाही पणाली
(c) लोकतांत्रिक प्रणाली
(d) उपरोक्त सभी

52. लिकर्ट की किस प्रणाली में निर्णयन प्रक्रिया में सहभागिता शून्य होती है?
(a) शोषणकारी तानाशाही प्रणाली में
(b) उदार तानाशाही प्रणाली में
(c) परामर्शात्मक प्रणाली में
(d) इनमें से कोई नहीं

53. कौन-सा कथन सत्य है ?
(a) उदार तानाशाही में अधिकतर निर्णय प्रबन्धकों द्वारा लिए जाते हैं तथा सीमित क्षेत्र में निर्णय लेने की क्षमता का प्रत्यायोजन होता हैं
(b) परामर्शकारी प्रणाली में दैनिक मामलों में कर्मचारियों को निर्णयन की स्वतंत्रता होती है।
(c) सहभागिता प्रणाली में सभी मामलों में कर्मचारियों से परामर्श लिया जाता है।
(d) उपरोक्त सभी

54. शोषणकाररी निरंकुश प्रणाली में लक्ष्यों का निर्धारण कौन करता है?
(a) केवल उच्च प्रबन्धक
(b) कर्मचारियों की सीमित भागीदारी से उच्च प्रबन्धक
(c) कर्मचारियों की प्रभापूर्वी भागीदारी से उच्चप्रबन्धक
(d) इनमें से कोई नहीं

55. विनम्रता को बढ़ाने वाले घटक हैं-
(a) क्षमा याचना करना
(b) धन्यवाद देना
(c) चिड़चिड़ाहट युक्त अभिव्यक्तियाँ हटाना
(d) उपरोक्त सभी

56. नेतृत्व की स्वत्रंत शैली का लक्षण है-
(a) अधिकांश अधिकारों का अनुयायियों को प्रत्यायोजन
(b) बहुत कम नियंत्रण तथा उच्चस्तरीय अभिप्रेरणा
(c) नीतियों के निर्धारण में नेता का बहुत कम हस्तक्षेप
(d) उपरोक्त सभी

57. यदि अधीनस्य योग्य, अनुभवी एवं प्रबन्धक की इच्छापूर्ण करने से लगन रखते हो, तो नेतृत्व की कौन-सी शैली लागू होगी?
(a) स्वत्रंत शैली
(b) अहस्तक्षेप शैली
(c) लोकतांत्रिक शैली
(d) अनौपचारिक शैली

58. सिद्धान्त x किस शैली को बताती है-
(a) लोकतांत्रिक शैली
(b) निरकुंश शैली
(c) स्वत्रंत शैली
(d) इनमें से कोई नहीं

59. रेनसिस लिकर्ट ने कितने वर्षों तक प्रबन्ध की शैलियों पर व्यापक अध्ययन करके अवधारणाओं व दृष्टिकोणों को विकसित किया?
(a) 5 वर्ष
(b) 30 वर्ष
(c) 7 वर्ष 
(d) 20 वर्ष

60. नेतृत्व की प्रजातांत्रिक शैली के कौन-सा लाभ है?
(a) सहकारिता की भावना को प्रोत्साहित करना
(b) व्यक्तियों के प्रति सकारात्मक मान्यता
(c) अधीनस्थों में संतुष्टि
(d) उपरोक्त सभी

61. ओहियो स्टेट यूनीवर्सिटी के अध्ययनों ने नेतृतव शैलियों के कितने आयाम बताए?
(a) पाँच
(b) दो
(c) चार
(d) तीन

62. नेता का लक्षण कौन-सा होता है?
(a) समूह का बाहरी दुनिया में प्रतिनिधित्व
(b) व्यक्तियों के समूह का निर्देशन करना
(c) व्यक्तियों में अभिप्रेरणा को जागृत करना
(d) उपरोक्त सभी

63. यह नेतृत्व की एक शास्त्रीय विचारधारा है, जिसकों अपना आधार विभिन्न मानवीय गुणों के बीच मिला है-
(a) गुणात्मक सिद्धान्त
(b) समर्थक सिद्धान्त
(c) परिस्थितिजन्य सिद्धान्त
(d) उपरोक्त सभी

64. लेविन, लिप्पिट तथा व्हाइट ने कब नेतृत्व का अध्ययन किया?
(a) 1930 में
(b) 1939 में
(c) 1940 में
(d) 1969 में

65. यूनिवर्सिटी ऑफ मिचगेन के अध्ययनों ने नेतृत्व के सम्बनध में कितनी शैलियाँ बतायी है?
(a) तीन
(b) चार
(c) दो
(d) पाँच

66. नेतृत्व कैसी प्रक्रिया होती है-
(a) बाधारहित
(b) प्रभाव डालने वाली
(c) प्रभावित करने वाली
(d) उपरोक्त सभी

67. अनौपचारिक नेता का लक्षण है-
(a) अपौपचारिक संगठन का भाग होना
(b) नेतृत्व करने का अधिकार न दिया जाना
(c) उपरोक्त (a) व (b) दोनों
(d) इनमें से कोई नहीं

68. प्रबन्धक नेता होते है क्योंकि-
(a) उनके पास निर्दशन देने का औपचारिक अधिकार होता है
(b) उनके पास अभिप्रेरणा देने का औपचारिक अधिकार होता है
(c) उपरोक्त (a) व (b) दोनों
(d) इनमें से कोई नहीं

69. “नेतृत्व विशिष्टीकृत लक्ष्य की प्राप्ति से अनुकरण करने हेतु लोगो को प्रभावित करना है। " उपरोक्त परिभाषा किसकी है?
(a) हेरोल्ड कूण्ट्ज एवं ओ' डोनेल
(b) डगलस मेक्ग्रेगर
(c) ई. एफ. एल. ब्रेच
(d) एफ. डब्ल्यू टेलर :

70. नेतृत्व की स्वत्रंत शैली का लक्षण है-
(a) कम नियत्रंण एवं उच्चस्तरीय अभिप्रेरणा
(b) नीतियों के निर्धारण में नेता कां बहुत कम हस्तक्षेप
(c) अधिकांश अधिकारों का अनुयायियों को प्रत्यायोजन
(d) उपरोक्त सभी

71. प्रभावशाली नेतृत्व की आवश्यकता है-
(a) उद्देश्यों की पूर्ति हेतु सदस्यों के कार्यों का पथ प्रदर्शन के लिए
(b) उद्देश्यों की पूर्ति हेतु सदस्यों के अभिप्रेरित करने के लिए (c) उद्देश्यों की पूति सदस्यों को निर्देशित करने के लिए
(d) उपरोक्त सभी

72. लिकर्ट ने अपने मॉडलों को विकसित करने में कितने चर शामिल किए हैं?
(a) चार
(b) सात
(c) दस
(d) दो

73. लिकर्ट के अनुसार चर में शामिल हैं-
(a) नेतृत्व
(b) अभिप्रेरणा
(c) परस्पर सम्बन्ध प्रभाव
(d) उपरोक्त सभी

74. लिकर्ट के अनुसार चर नहीं है-
(a) संदेशवाहन
(b) निर्वाचन प्रक्रिया
(c) उद्देश्य निर्धारण
(d) गैर-नियंत्रण प्रक्रिया

75. लिकर्ट की किस प्रणाली के अनुसार प्रबन्धक तानाशाह होते है?
(a) उदार तानाशाही प्रणाली के अन्तर्गत
(b) शोषणात्मक तानाशाही प्रणाली के अन्तर्गत
(c) उपरोक्त (a) व (b) दोनों
(d) परामर्शदायी प्रणाली के अन्तर्गत

76. शोषणात्मक तानाशाही प्रबन्ध प्रणाली का लक्षण है-
(a) प्रबन्धक कार्य से सम्बन्ध रखते है, कर्मचारियों से नहीं ।
(b) प्रबन्धक कार्य निष्पादन का प्रभाव तय करते हैं।
(c) निर्णयन में कर्मचारियों की कोई सहभागिता नहीं होती ।
(d) उपरोक्त सभी

77. किस प्रणाली में प्रबन्धक कर्मचारियों पर तनिक भी विश्वास नहीं करते?
(a) निरकुंश प्रणाली में
(b) उदार तानाशाही प्रणाली में
(c) परामर्शकारी प्रणाली में
(d) सहभागिता प्रणाली में

78. नेतृत्व की यह शैली है जो समूह से परामर्श पर आधारित होती है, उसे क्या कहते है-
(a) निरकुंश शैली
(b) जनतन्त्रात्मक शैली
(c) निरंकुश शैली
(d) औपचारिक शैली

79. नेता को ज्ञात होना चाहिए-
(a) अपनी शक्तियों का
(b) अपनी दुर्बलताओं का
(c) उपरोक्त (a) व (b) दोनों
(d) इनमें से कोई नहीं

80. नेतृत्व का स्वरूप निम्न में से कौन-सा नहीं है?
(a) अभिप्रेरक
(b) पर्यावेक्षीय
(c) शक्ति
(d) प्रबन्धकीय प्रोत्साहन

81. नेतृत्व के कार्य है-
(a) प्रेरणा एवं समन्वय
(b) अनुशासन स्थापित रखना
(c) सदस्यों की प्रोन्नति तथा विकास
(d) उपरोक्त सभी

82. "नेता जन्म लेते है, तैयार नहीं किए जाते।" यह कथन किस विचारधारा के अन्तर्गत है-
(a) प्राचीन विचारधारा के अन्तर्गत आता है?
(b) आधुनिक विचारधारा के अन्तर्गत
(c) (a) व (b) दोनों
(d) इनमें से कोई नहीं

83. " नेता जन्म भी लेते है और साथ में तैयार भी किए जाते है ।" यह मत किस विचारधारा का है?
(a) प्राचीन विचारधारा का
(b) आधुनिक विचारधारा का
(c) उपरोक्त (a) व (b) दोनों
(d) इनमें से कोई नहीं

84. शोषणात्मक प्रणाली में काम लेने के प्रबन्धक क्या करते हैं?
(a) भय एवं दण्ड की पद्धति का उपयोग
(b) कर्मचारियों पर कठोर पर्यवेक्षण व नियत्रंण
(c) उपरोक्त (a) व (b) दोनों
(d) इनमें से कोई नहीं

85. उदार तानाशाही प्रणाली की विशेषता है-
(a) पुरस्कार एवं दण्ड की नीति अपनाना
(b) निश्चित सीमाओं में कर्मचारियों को कार्य की स्वतंत्रता देना
(c) कर्मचारियों में निष्ठा की भावना बढ़ाना
(d) उपरोक्त सभी

86. कौन-सा कथन सत्य है?
(a) उदार तानाशाही प्रणाली में कर्मचारियों को संदेह की दृष्टि से देखा जाता है।
(b) उदार तानाशाही प्रणाली में एकतरफा संदेशवाहन होता है।
(c) उदार तानाशाही प्रणाली में अनौपचारिक समूह बनते है।
(d) उपरोक्त सभी

87. किस प्रणाली में लिकर्ट द्वारा बताए गए सातों चर विद्यमान होते हैं?
(a) शोषणात्मक तानाशाही प्रणाली में
(b) उदार तानाशाही प्रणाली में
(c) उपरोक्त (a) व (b) दोनों
(d) इनमें से कोई नहीं

88. परामर्शकारी प्रणाली के सम्बन्ध में क्या सत्य है ?
(a) प्रबन्धकों की तानाशाही लगभग समाप्त हो जाती है।
(b) द्वि-मार्गीय संदेशवाहन किया जाता है।
(c) अभिप्ररित करने के लिए पुरस्कार पर बल दिया जाता है न कि दण्ड देने पर ।
(d) उपरोक्त सभी

89. " नेतृत्व समूह के उद्देश्यों हेतु ऐच्छिक रूप से प्रयास करने के लोगों को प्रभावित करने को किया है।" उपरोक्त परिभाषा दी है-
(a) जार्ज - आर. टैरी ने
(b) डगलस मेक्ग्रेगर
(c) रॉबर्ट ब्लैक
(d) जेने माउटन

90. नेतृत्व के गुणमूलक सिद्धान्त के प्रमुख प्रवर्तक है-
(a) ऑर्डवे टीड
(b) चेस्टर बनर्डि
(c) उपरोक्त (a) व (b) दोनों
(d) जार्ज आर. टैरी

91. नेतृत्व में शैली सिद्धान्त समर्थक है-
(a) लेविन से
(b) लिपिट
(c) व्हाइट
(d) उपरोक्त सभी

92. शैली सिद्धान्त में शामिल है-
(a) तानाशाही शैली
(c) अहस्तक्षेप शैली
(b) लोकत्रांत्रिक शैली
(d) उपरोक्त सभी

93. किस विद्वान ने 'स्फूति की शक्ति, चेतन्य सजगता का मिश्रण अथवा सहिष्णुता बताया है?
(a) चेस्टर बर्नार्ड ने
(b) ऑर्डवे हीड
(c) लिविगस्टन ने
(d) मूने तथा रेले ने

94. नेतृत्व के गुणों की संख्या होती है-
(a) निश्चित
(b) अनिश्चित
(c) वैकल्पिक
(d) इनमें से कोई नहीं

95. लिकर्ट की किस प्रणाली में कठोर नियंत्रण होते हैं?
(a) शोषणकारी तानाशाही प्रणाली में
(b) उदार तानाशाही प्रणाली में
(c) परामर्शकारी प्रणाली में
(d) प्रजातांत्रिक प्रणाली में

96. नेता होते हैं-
(a) प्रबन्धक
(b) अधीनस्थ
(c) अनुयायी
(d) उपरोक्त सभी

97. "प्रक्रिया के समय अधिकारी वर्ग जो स्वरूप ग्रहण करता है उसी का नाम नेतृत्व है।" इस कथन को स्वीकार किया है-
(a) हेनरी एच. एलबर्स ने
(b) मैक्फारलैण्ड ने
(c) मूने तथा रेले ने
(d) लिविंगस्टन ने

98. नेतृत्व की प्राचीन धारणा उसकी वर्तमान धारणा से-
(a) एक जैसी है
(b) एक जैसी नहीं है
(c) मिलती-जुलती है
(d) इनमें से कोई नहीं

99. एक नेता तथा उसके अनुयायियों के बीच कैसा सम्बन्ध होना चाहिए-
(a) क्रियाशील
(b) स्थिर
(c) निष्क्रिय
(d) इनमें से कोई नहीं

100. संयोगिक नेतृत्व सिद्धान्त किसने प्रतिपादित किया?
(a) लिविंगस्टन ने
(b) फीडलर ने
(c) मैक्फारलैण्ड ने
(d) हेरोल्ड कूष्ट्ज एवं ओ' डोनेल ने

101. लिकर्ट की किस प्रणाली में सातो चरों का उपयोग सुधरे हुए रूप में होता है?
(a) परामर्शकारी प्रणाली में
(b) निरंकुश प्रणाली में
(c) उदार तानाशाही प्रणाली में
(d) इनमें से कोई नहीं

102. अव्यक्तिगत नेतृत्व की स्थापना प्रत्यक्ष रूप से ..........के माध्यम से होती हैं-
(a) नेताओं तथा उप-नेताओं के अधीन कर्मचारियों
(b) केवल नेताओं के अधीन कर्मचारियों
(c) केवल उप-नेताओं के अधीन कर्मचारियों
(d) केवल कम्पनी सचिव के स्टाफ

103. अपनी योग्यता व अनुभव के आधार पर अपने अनुयायियों को विश्वास तथा मार्गदर्शन देने वाला नेता क्या कहलाता है?
(a) अव्यक्तिगत नेता
(b) संस्थागत नेता
(c) क्रियात्मक नेता
(d) देशी नेता

104. जार्ज आर. टैरी ने नेतृत्व का वर्गीकरण कितने भागों में किया है?
(a) 3
(b) 4
(c) 5
(d) 65

105. देशी नेतृत्व का लक्षण है-
(a) इसका उद्गम औपचारिक सामाजिक संगठन समूहों द्वारा होता है।
(b) नेता विभिन्न स्थानों पर व्यक्तियों के कार्यों में समन्वय स्थापित करते है।
(c) उपरोक्त (a) व (b) दोनों
(d) इनमें से कोई नहीं

106. किस नेतृत्व में अनुयायियों तथा नेता के मध्य पैतृक सम्बन्धों पर बल दिया जाता है?
(a) जनतन्त्रीय नेतृत्व में
(b) पैतृक नेतृत्व में
(c) अव्यक्तिगत नेतृत्व में
(d) क्रियात्मक नेतृत्व में

107. ........भूमिका निचले स्तर के प्रबन्धक के लिए अधिक महत्वपूर्ण है।
(a) नेतृत्व
(b) उद्यमी
(c) अधिवक्ता
(d) विस्तारक

108. नेतृत्व की लक्षण-मूलक विचारधारा का प्रतिपादन किया :
(a) मैक्ग्रेगर ने
(b) टैरी ने
(c) बर्नार्ड ने
(d) टीड ने

109. अनिपुण कर्मचारियों पर अधिक नियन्त्रण के लिए किस प्रकार के नेतृत्व का प्रयोग किया जाता है?
(a) परिस्थितजन्य
(b) लेन-देन संबंधी
(c) परिवर्तनकारी
(d) जनतन्त्रीय

110. एक सकारात्मक नेतृत्व निम्न में से किसके द्वारा व्यक्तियों को अभिप्रेरित करता है?
(a) भय उत्पन्न करना
(b) अधिकार को केन्द्रित करना
(c) उनकी सन्तुष्टि में वृद्धि करना
(d) उपरोक्त सभी

111. लिकर्ट की प्रबन्ध प्रणालियाँ हैं-
(a) 4
(b) 5
(c) 6
(d) 8

112. फिडलर मॉडल सम्बन्धित है.
(a) नेतृत्व से
(b) संगठन से
(c) श्रवणता से
(d) इनमें से कोई नहीं

113. नेतृत्व के प्रमुख स्वरूप होते हैं-
(a) 6
(b) 5
(c) 4
(d) 3

114. एक नेता अपने अनुयायियों को-
(a) हाँकता है
(b) नियन्त्रित करता है
(c) आकर्षित करता है
(d) ढकेलता है 

115. नेतृत्व है एक-
(a) सतत् प्रक्रिया
(b) अस्थायी प्रक्रिया
(c) महत्वपूर्ण प्रक्रिया
(d) गैर- महत्वपूर्ण प्रक्रिया

116. एक नेता होता है-
(a) अनौपचारिक नेता
(b) औपचारिक नेता
(c) थोपा हुआ नेता 
(d) इनमें से कोई नहीं।

117. नेतृत्व शैली निम्नलिखित में से कौन-सी नहीं है?
(a) अभिप्रेरक
(b) पर्यवेक्षीय
(c) प्रबन्धकीय प्रोत्साहन
(d) उपर्युक्त में से कोई नहीं

118. नेतृत्व की शैली जो उसके समूह से परामर्श पर आधारित होती है, कहलाती है-
(a) जनतन्त्रात्मक शैली
(b) पैतृक नेतृत्व शैली
(c) निरंकुश शैली
(d) उपर्युक्त में से कोई नहीं

119. "नेतृत्व लोगों को प्रभावित करने की एक प्रक्रिया है जिससे वे पारस्परिक उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए इच्छापूर्वक प्रयास करते हैं।" यह कथन है-
(a) जॉर्ज आर. टैरी का
(b) एलन का
(c) दोनों (a) और (b)
(d) उपर्युक्त में से कोई नहीं

120. "नेता एक समूह का सदस्य होता है जिसे एक निश्चित पद प्रदान किया जाता है और वह प्राप्त पद के अनुरूप व्यवहार प्रदर्शित करता है।" यह कथन हैं-
(a) एल्विन गोल्डनर का
(b) मूने तथा रैले का
(c) एलन का
(d) उपर्युक्त में से कोई नहीं

121. लिकर्ट के अनुसार नेतृत्व की .............. शैलियाँ होती हैं।
(a) 4
(b) 6
(c) 8
(d) 10

122. लिकर्ट की प्रबन्ध प्रणालियाँ हैं-
(a) 8
(b) 4
(c) 2
(d) 6

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